Kolejny mail i spotkanie biznesowe, które niczego nie zmieniają. Niekończąca się praca nad mało istotnymi zadaniami. Wszystko to jest nie tylko stratą czasu, ale przede wszystkim demoralizacją, która prowadzi do wypalenia zawodowego i utraty zaangażowania. Sens pracy i „bullshit jobs” to tematy, które zaczął analizować David Graeber. Nie wszystkim spodobały się jednak wnioski, do jakich doszedł.