Upadek Secret Service. Jak stawianie na „różnorodność” zabija profesjonalizm służb

Od kilku lat widzimy, jak w amerykańskich służbach stare kryteria, które zawsze się sprawdzały, odchodzą do przeszłości i wprowadzane są nowe, często uzasadniane budowaniem „inkluzywności” i „różnorodności” w służbach specjalnych, ale też w siłach zbrojnych. To się nie może skończyć dobrze. W wojsku czy w służbach specjalnych sprawa jest prosta: albo się nadajesz do tej roboty, albo nie – mówi Thomas „Drago” Dzieran, były komandos Navy SEALs. Rozmawia z nim Piotr Włoczyk.