Kariera po 50? Naukowcy: wtedy rośnie jakość decyzji

Zaskakujące wyniki badań: po 50-tce rośnie forma

Przez lata panowało przekonanie, że im bliżej emerytury, tym mniejsza wartość pracownika. Najnowsze badania burzą ten mit. Dojrzałość sprzyja trafniejszym decyzjom – a to kluczowa przewaga na wymagającym dzisiejszym rynku pracy, gdzie tempo nie zastąpi rozsądku.

Zespół naukowców z Polski i Australii postanowił sprawdzić, jak naprawdę zmienia się człowiek wraz z wiekiem. Przebadali osoby od 18 do 85 roku życia i zmierzyli 16 cech psychicznych – od inteligencji po stabilność emocjonalną i rozumowanie moralne.

Wynik zaskoczył nawet ich samych: część kluczowych zdolności rośnie nie w młodości, lecz dopiero po pięćdziesiątce.

Trzy cechy, które rosną z wiekiem

Największe zaskoczenie? Wiele kluczowych cech osiąga szczyt znacznie później, niż sądzono.
Z wiekiem nie tylko nie tracimy formy – zyskujemy ją.

Badacze wskazali trzy obszary, w których dojrzali pracownicy często przewyższają młodszych:

• sumienność – osiąga szczyt około 65. roku życia,
  
• stabilność emocjonalna – nawet po 70 urodzinach,
  
• zdolność do unikania błędów poznawczych może rosnąć aż do… osiemdziesiątki.

Masz wśród bliskich kogoś, kto interesuje się rynkiem pracy 50+? Podeślij mu te informacje.

Dlaczego to właśnie 50-latkowie są najlepszymi liderami

Wniosek z badań jest prosty: starszy wiek nie przeszkadza, lecz pomaga w pracy i rozwoju. Właśnie dlatego wiele stanowisk jest zajmowanych przez osoby w wieku 50-65 lat. Wśród nich często są liderzy w biznesie i życiu społecznym. Dlaczego?

To właśnie osoby po pięćdziesiątce coraz częściej stają się najlepszymi liderami. Łączą mądrość z doświadczeniem i odpornością, której młodsi dopiero się uczą. Owszem, refleks może być nieco wolniejszy – ale to, co naprawdę decyduje o skuteczności, osiąga swój szczyt właśnie wtedy: rozsądek, empatia i stabilność.

Starsi pracownicy to nie tylko doświadczenie, ale przewaga konkurencyjna. Czas przestać ich marginalizować i zacząć wykorzystywać pełen ich potencjał.

Firmy muszą zmienić myślenie 

Coraz więcej branż odkrywa, że doświadczenie to nie koszt – to inwestycja, która się zwraca. Pracownicy 50+ przestają być „bezpieczną opcją”, a stają się stabilizatorem w czasach chaosu. Nowe badania nie zostawiają złudzeń – ten trend wymusi prawdziwą rewolucję społeczną i zmianę myślenia o pracy.

Zamiast obawiać się, że kandydat 50+ „przeczekuje do emerytury”, warto spojrzeć szerzej: to właśnie ta grupa może wnieść stabilność i doświadczenie, których młodszym często brakuje. Dla firm to nie problem, lecz szansa. A to dopiero jedna strona medalu – drugi aspekt jest równie ważny.

Wiek jako bariera? Częste marnowanie potencjału

W wielu zawodach wiek wciąż działa jak bariera. Weźmy lotnictwo: większość pilotów musi kończyć karierę po 65. roku życia, mimo że wielu z nich nadal ma perfekcyjny refleks i stalowe nerwy. To dowód, że liczba w metryce nie mówi nic o prawdziwych zdolnościach.

„Sam wiek nie determinuje zatem ogólnego funkcjonowania poznawczego. Dlatego oceny i analizy powinny koncentrować się na rzeczywistych zdolnościach i cechach poszczególnych osób, a nie na założeniach opartych na wieku” – pisze Gilles E. Gignac, kierownik badań w swoim artykule opublikowanym na portalu The Conversation.

Zmiana myślenia, także u seniorów

Najnowsze badania naukowe, opublikowane w czasopiśmie Intelligence, wywracają postrzeganie starszych pracowników nie tylko przez szefów, ale i pracowników względem samych siebie.

Faktem dziś jest, że wiele osób 50+ czuje, że ich najlepsze lata życia minęły i wszystko to, co mogli dać pracodawcy, już się wyczerpało. Z tego powodu traktują swoje ostatnie lata kariery jako czas na przetrwanie, nie starając się rozwijać, ani walczyć o lepszą pozycję w firmie. Czas to odwrócić. Dojrzałość to nie hamulec, ale silnik – i nauka to potwierdza.

Rynek pracy wciąż bywa bezlitosny: starszych kandydatów często omija się z obawy o brak energii. Tymczasem dane pokazują coś odwrotnego – praca 50+ bywa bardziej efektywna, lojalna i wartościowa niż ta dwudziestolatków.

Szukasz więcej informacji? Znajdziesz je na naszym kanale na YouTube.

Warto przeczytać: Rewolucja w Kodeksie pracy. Zmiany dotyczą milionów Polaków

Nowy numer kwartalnika Holistic News — nowa promocja!

Do 31 października możesz skorzystać z darmowej dostawy paczkomatem.
Wpisz kod HNEWS0 finalizując zakupy w Księgarni Holistic News