Różnice w zarobkach partnerów. Kiedy jej pensja zagraża relacji?

Kiedy kobieta zarabia więcej

Mam 31 lat i od 5 lat jestem mężatką. [… ] Przez większość naszego związku to on był głównym żywicielem rodziny. Wspierał mnie nawet finansowo, kiedy kończyłam studia magisterskie. Niedawno dostałam pracę, w której zarabiam więcej niż on. Różnica nie jest duża, ale z czasem wygląda na to, że moje zarobki będą coraz wyższe. […] Zauważyłam subtelną zmianę w jego zachowaniu. Zaczął zadawać pytania w rodzaju: »Myślisz, że powinienem przejść do sektora prywatnego, żeby więcej zarabiać?«. […] Martwię się, że z biegiem czasu może to odbić się na naszym związku.

– pisze anonimowa użytkowniczka serwisu Reddit.com.

Podobne obawy regularnie pojawiają się w internetowych dyskusjach o małżeństwie i pieniądzach. Według raportu Finanse w związkach z 2024 roku 21 proc. badanych kobiet pozostających w związkach deklarowało, że zarabia więcej od partnera. Mimo że różnice w zarobkach partnerów nie powinny wpływać na rozpad relacji, badania przeprowadzone przez socjologów z University of Pennsylvania pokazują wyraźny wzorzec.

Różnice w zarobkach partnerów: jest wzorzec

By dowiedzieć się więcej na ten temat, naukowcy przeprowadzili szeroko zakrojoną analizę 544 911 par z 29 państw. Analiza trwała 16 lat i miała miejsce w latach 2004-2020. Sprawdzili przede wszystkim, czy częściej dochodziło do rozstania przez pieniądze, gdy to kobieta zarabiała więcej.

Okazało się, że tak. Jak czytamy w artykule opublikowanym w czasopiśmie naukowym Journal of Marriage and Family, ryzyko rozpadu relacji było o 36 procent wyższe, kiedy to kobieta zarabiała więcej niż mężczyzna. Eksperci sprawdzili, czy przyczynę mogą tłumaczyć tradycyjne role płciowe i niechęć wobec sytuacji, w której to kobieta jest główną żywicielką rodziny.

Analizy wykluczyły taką możliwość. Tradycyjne normy ról płciowych, niezależność ekonomiczna kobiet, czy możliwość znalezienia mężczyzny o podobnym statusie nie miały znaczenia przy rozpadzie związku, w którym to kobieta zarabiała więcej. Analizy wykazały jednak inny wzorzec, który dotyczył potomstwa.

Dzieci wyraźnie zmieniają ten obraz

Ciekawa sytuacja pojawiła się wśród par wychowujących dzieci. Gdy kobieta zarabiała więcej, rozstania były tam wyraźnie częstsze niż w rodzinach, w których więcej zarabiał mężczyzna. Ryzyko było o 49 procent wyższe niż w przypadku związków, gdzie to partner miał lepsze zarobki. Wśród par, które nie posiadały potomstwa analogiczna różnica wynosiła 23 procent.

Właśnie dlatego badacze sugerują, że przyczyną rozpadu więzi mogą być nierówny rozkład prac domowych, a także konflikt między obowiązkami zawodowymi a domowymi. Ten ostatni aspekt szczególnie dotyczył par z dziećmi. Jest też bardziej osobista, życiowa interpretacja:

Z własnego doświadczenia jednak wiem, że w sytuacji, w której kobieta zarabia więcej od mężczyzny, partnerzy zaczynają ze sobą konkurować. Druga strona nie jest w stanie zaakceptować faktu, że zarabia mniej i jednocześnie obniżają poczucie wartości swojej partnerki, ujmując jej dokonaniom.

– tłumaczyła Olga Kozierowska, Trener biznesu i ekspertka od życiowych zmian w wywiadzie dla portalu Girlbosskie.pl.

Pieniądze w związku ujawniają stereotypy

Wyników badania na temat różnic w zarobkach partnerów nie należy interpretować jako dowodu, że do rozstania przez pieniądze dochodzi głównie wtedy, kiedy kobieta zarabia więcej. Analizy opierają się jedynie na obserwacji, więc nie pozwalają określić ciągu przyczynowo-skutkowego. Mimo to pokazują jednak wyraźny wzorzec. Pary, w których więcej zarabiała kobieta, rozstawały się częściej niż te, w których wyższe dochody miał mężczyzna.

Warto przeczytać: Pieniądze w związku. Są najnowsze wyniki badań